千亿国际股份：“三突出三深化” 推进视察研究走深走实
泉源：千亿国际集团党委主题教育向导小组办公室 宣布时间：2023-08-08学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育开展以来，千亿国际股份党委凭证党中央安排和国资委、集团党委要求，牢牢掌握“学头脑、强党性、重实践、建新功”总要求，把高质量开展好主题教育作为一项重大政治使命，有力有用做好各项事情。公司党委把视察研究作为推动企业高质量生长的“金钥匙”，坚持用好视察研究这个传家宝，突出问题导向和目的导向，扑下身子、沉到一线，全方位、深条理、广献策，干实事、谋实招、求实效，以深入扎实的视察研究推动主题教育见行收效。
一、突出系统谋划安排，深化以上率下抓调研
公司党委强化高位推动，增强系统谋划、推动全员加入，将视察研究事情贯串主题教育全历程，通过视察研究加深对党的立异理论意会、推动高质量生长、推动问题检视整改、磨练干部继续作为。一是周全提高头脑熟悉。深入学习习近平总书记关于视察研究的主要叙述，将《习近平关于视察研究叙述摘编》周全纳入向导班子成员、党员干部学习规模，党委常委会专题学习《关于在全党大兴视察研究的事情计划》，深刻意会“五个必需”总体要求和十二项重大调研内容、六个主要要领办法，切实增强了做好视察研究的头脑自觉、政治自觉、行动自觉。二是周全增强组织向导。公司党委作出专门安排，科学精准设计调研计划，紧扣高质量生长主要使命，聚焦提升企业焦点竞争力增强焦点功效、完善中国特色现代企业制度等“七概略系”重点使命，明确了9个方面视察研究课题。党委常委会专题研究向导班子成员调研妄想，细密团结公司所属企业多、营业笼罩广等特点，完善调研内容，统筹合理安排调研时间、所在、职员，周全确定“时间表”“流程图”“使命书”。党员干部均凭证事情现实，聚焦重点难点问题，制订了调研课题和调研妄想。三是以上率下统筹推进。分层推进“全员大调研”，形成了“公司党委靶向出题、班子成员带动领题、中层干部协同破题、通俗党员起劲答题、上下联动配合解题”的调研事情机制。向导班子成员带动领题调研，深入企业察真相、解难题；党员干部团结本职事情，沉到一线，多角度开展调研；通俗党员注重在一样平常事情中增强调研。阻止现在，向导班子成员及党员干部共开展调研116场次，共调研下层单位47家。
二、突出精准聚焦问题，深化落地收效抓调研
以调研开局、以调研开路，强化问题导向、实践导向、需求导向，不回避问题、不畏难，以扎实的作风解决问题、推进事情、战胜难题。一是聚焦制约企业生长的老问题。围绕企业专项治理，前往北方水泥、南方石墨等企业开展调研，深入相识剖析企业保存的问题、难题及需求，紧扣提升企业谋划生长质量和可一连生长能力，资助企业找准症结、破解难题。二是聚焦高质量生长中的新问题。围绕科技立异、“双碳”、国际化、数字化等课题开展周全系统调研，调研规模笼罩三大营业、九大板块公司。集团党委书记、董事长，千亿国际股份党委书记、董事长周育先带动深入调研信息化建设和数字化现状，剖析集团数字化转型的问题对策，并以此为题讲专题党课，系统叙述了集团数字化转型的系统头脑、实践路径和内在逻辑。三是聚焦深化国企刷新中的难点问题。围绕专业化整合、中恒久激励提质扩面等举行深入调研，对加速推进营业整合、蹊径性培育新质料产品、做优“新质料”手刺等深入探讨、寻找对策；对进一步完善中恒久激励工具箱、引发调动起劲性，增强协调相同和履历交流，提出事情建议。四是聚焦增强国有企业党的建设的重点问题。围绕新重组企业的党建标准化建设和干部人才步队建设、自力法人企业党支部（党总支）有用开展纪检监视、干部人才步队年轻化专业化等课题开展调研，团结习近平总书记关于国有企业刷新生长和党的建设的主要叙述，研究剖析新形势新要求，深入查找短板弱项，制订解决步伐。
三、突出富厚方法要领，深化多措并举抓调研
起劲探索视察研究的有用做法，一直刷新调研方法，多措并举开展“全方位”调研、“深条理”交流，推进“广献策”。一是用好剖解麻雀式调研。把视察研究和专题钻研、案例剖析、解决问题、增进生长团结起来，在前期充分调研的基础上，深入开展南方石墨专项治理、北方水泥专项治理、新质料高质量生长三场专题钻研，公司向导班子成员、相关职能部分认真人深入热烈讨论，群策群力解难题，进一步找准解决问题的切入点和突破口。二是坚持群众蹊径。深入现实，深入群众，在调研中普遍听取下层职工群众真实想法和意见。在黑龙江石墨，下层党员代表深情讲述了企业在加入千亿国际后的显着转变，表达了对中央企业的充分信心，也提出了一线员工的真实诉求，为进一步抓好重组企业的融合与生长提供了事情参考。三是推动通俗党员调研。深入推进通俗党员在学习中调研、在调研中学习，先后组织两批本部党员到南京中联绿色矿山、华东质料南京商混中联站、南京玻纤院宇航质料研发制造基地等举行整体学习调研，现场学习习近一生态文明头脑，调研基础建材“三化”转型实践、“水泥+”营业和新质料的立异突破。四是进一步拓宽调研广度。约请公司董监事加入调研，先后组织董监事赴山东、江苏等地企业，针对国际化谋划和绿色化生长举行专题调研，为公司高质量生长建言献策。